Le mandat posthume peut cependant présenter un intérêt significatif pour le mineur lorsqu'il porte sur certains biens spécifiques, notamment une entreprise
. Dans cette hypothèse, la mise en place du mandat peut utilement se combiner, dans l'intérêt du mineur, avec l'administration légale ou la tutelle. Le mandat posthume peut se justifier par la nécessité de désigner un gestionnaire compétent, disponible et connaissant parfaitement l'entreprise
. Pour préserver la valeur patrimoniale de cet héritage, la gestion par un professionnel ou une personne de confiance constitue un gage de bonne administration du patrimoine du mineur. Le mandat peut également être utilisé comme un instrument de transition, pour organiser la cession de l'entreprise dans de bonnes conditions. Le mandat peut encore être mis en ?uvre dans l'attente de la prise en main de l'entreprise par l'héritier pour lui permettre d'acquérir l'expérience et la maturité suffisantes. Notons à cet égard que le mandat présente un avantage par rapport à l'administration légale et la tutelle. Dans la mesure où il est conclu pour une durée pouvant aller jusqu'à cinq années avec possibilité de prorogation, il peut se prolonger au-delà de la majorité de l'héritier.