CGV – CGU

Partie IV – Rémunération et protection sociale : les enjeux de l’international
Titre 2 – Optimisation fiscale de la rémunération
Sous-titre 3 – Principe de l’égalisation fiscale ou Gross-up
Chapitre I – Définition de l’égalisation fiscale

2545 L’égalisation fiscale ou Gross-up est la garantie d’une rémunération nette minimale après cotisations de sécurité sociale et impôts locaux.

En pratique, il existe deux solutions :

on calcule la rémunération nette de cotisations sociales et d’impôts (impôt hypothétique) qui auraient été dus si le salarié était resté en France ; puis, à partir de la rémunération nette obtenue, on calcule une rémunération brute avant cotisations sociales et impôts sur le revenu local ;

on calcule les cotisations et l’impôt hypothétique français ; puis prélèvement sur le salaire du montant correspondant par l’employeur, qui prend en charge directement le paiement des charges et impôts réels en local.

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